“这话说得太有水平了！”王林道，“执行两个字，就是我最需要的！来，请坐。”
周霞在一边的待客沙发上坐下来，笑问道：“东洋好玩吗？”
“一般般，没家里好。”王林给她端了杯水过来，说道，“你觉得我这边怎么样？比起报社来呢？”
“来之前，我觉得你们企业里面，压力应该会特别大，没想到进来工作以后，发现也还好，轻松得很。而且管人的感觉，真的特别棒！”
“这就对了。”王林道，“你以前还不愿意来帮我呢！我能害你吗？”
“谁知道呢！”周霞笑道，“我还在学习怎么当一个人事总监呢！”
“人事总监的精华，你已经掌握了。一个就是执行，一个就是管人。”王林道，“执行我交待的任务，管理整个爱秀集团的职工。你知道我现在有多少工厂？”
“卫生巾厂，服装厂，原材料厂，还有正在建设中的纸尿裤厂。对了，你还有一家服装公司。”
“嗯，不错，还有呢？”
“还有？”周霞眼珠子一转，“我懂了，国库券！”
“瞧瞧！我什么也不用说，你全知道。这就是你的长处。”
“你的意思是说，你所有的人事，我都要管？”
“最起码，你得知道我手底下都有哪些人。”
周霞道：“我来以后，先把公司的人事档案全部建卡归档了。”
“这可是大工程！”王林道，“我一直没做呢！”
“这个容易得很。”周霞笑道，“因为绝大多数职工，都是从申纺厂那边分流过来的，我只需要拿到那边的分流职工档案，再进行一遍核对就行了。后来招的大学生，我也全部建了档。”
“很好！这就是执行力！”王林赞许的道，“会动脑的人，就要少动手。我现在给你一个任务，就是纸尿裤厂马上就要筹建，你需要尽快组一个管理班底。”
周霞道：“纸尿裤的职工分流，是从申纺集团的其它分厂分流过来。我的意见是，厂长和两个副厂长，可以在现有的职员中提拔，但各部门的主任、车间主任、主管、工程师、班组长等人，等人员分流过来后，再进行遴选和任命。这次又要分流过来三千人，里面肯定有不少优秀的人才。”
“好，就这么办。”王林道，“这次分流，你也可以和申纺厂各个分厂的厂长联系一下，把一把职工分流的关，分流过来的人，素质尽量高一些。”
“我知道。我已经在办这个事了，所有分流的人员名单，都必须经过我的审核同意，才能办理转职手续。”
“好，有你帮我，我省心多了。”王林舒心的一笑，“还有一件事，人事部门的班底，你自己组建。人事工作，我全权交给你。”
周霞抿嘴笑道：“行，那我过去工作了。”
“好。”王林起身送她到门口。
各个分厂的厂长，集团的老总们，都来向王林汇报工作。
随着国内各个大区的相继建立，卫生巾厂的生产安排越来越紧凑。
王林这次出国考察，看到了国外卫生巾和纸尿裤的巨大市场！
在国内，卫生巾厂的销售，还处于起步阶段，但在国外，这一片的销售早就普及了。
至于纸尿裤的市场，国内还是一片空白，而在国外也早就普及了！
松下家族的两个大订单，就足以说明一切！
王林也通过这一次考察，认识到了外贸生意大有可为。
爱秀集团已经在申城站稳了脚跟，接下来，他要着意开拓海外市场。
比起国外的产品来，王林的爱秀集团，拥有极大的成本优势。
就算是同样质量的产品，出口到国外，爱秀集团产品的成本也是十分低廉的！
发达国家的用工成本，已经成为制约他们工业发展的瓶颈，也成为他们产品降低市场竞争力的桎梏！
这也是为什么，九十年代会有那么多的外资企业纷纷涌进我国来投资建厂的原因。
而我国的人口红利，正处于最佳时期。
王林这次在东洋的所见所闻，也证实了这一点。
以东洋为例。
这个国家因为股市和房地产经济的虚高，使得年轻人都不愿意进工厂，而是选择来钱更快的金融公司或者房地产公司，好逸恶劳的年轻一代，他们通过其它方式，可以快速的赚到金钱，谁还肯去工厂吃苦？
工厂招不到人，只能提高薪酬，增加产品的成本。
成本高到一定程度，肯定会制约产品的销售。
这也是为什么，松下内山一看到爱晴柔卫生巾这么便宜，马上就下十亿片订单！因为他知道，有利可图！
王林暗自决定，等纸尿裤工厂完成布局以后，便在香江成立分公司，把国际贸易做起来，开拓海外市场。
和各个老总谈完话，王林来到车间视察工作。
上次生产线突发故障，给整个生产安排造成了极大的影响。
现有的四个生产车间，产能达到了每日1000万片，每个月可以生产3亿片。
这样计算，每年的产能，也就是36亿片。
如果只有国内市场，那这个产能完全是超额了。
但是，王林现在已经在做国际贸易了。
松下家族向王林订购了20亿片的卫生巾！
王林留给国内的产能，也只有16亿片而已。
再加上这些订单，都挤在下半年，因此四个车间，基本上必须满负荷运转。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！