张瀚的遭遇和邓大宝是一样的,也有人来挖他,开出来的薪酬、待遇,都是现在的两倍,给房给车,也有两个年轻漂亮的姑娘陪酒,只要他点头,这两个姑娘就是他的。
王林的目光沉静如水,含笑看着张瀚。
张瀚尴尬的笑道:“王总,我因为没有答应他们,想着这事就这么过去了,也没有想到要找王总说明一下。是我有欠考虑,请王总原谅。”
王林摆了摆手:“没事,这事就这么过去了。我还是那句话,我希望大家都能有更好的发展空间,只不过,同事一场,有什么事情请说明白,我都是能够理解的。”
张瀚道:“王总,我估计,他们不只找过我,应该还找过公司不少人。”
王林道:“我明白。”
张瀚表了忠心以后便离开。
王林的心里,忽然有一丝隐约的担心。
这场挖墙脚的行动,只怕不仅仅是挖人这么简单!
电话响起来。
是颜沁打来的。
“王林,你在哪里?”
“我在公司。”
“我也在公司,我有事找你,你等我。”
“行。”
半个小时后,颜沁过来了。
“最近是不是有人在挖你们的公司的人才?”颜沁一见面便笑着问道。
王林道:“你怎么知道的?”
颜沁道:“说来也巧了,那家公司的代表,就住在咱们华美酒店,就连请你们公司的副总见面,也是在我们酒店的咖啡馆进行的。”
“哦,你看到了?”
“我这几天没事做,经常在咖啡馆里闲坐。”
“你们酒店的咖啡馆环境十分优美,落地玻璃窗,外面就是个小花园,很适合闲坐。”
“那怎么不见你过来坐坐呢?”
“我?我没闲功夫。”
“对哦,爱秀集团现在是多事之秋,你焦头烂额了吧?”
“哈哈,那倒不至于。”
“我一个人坐在角落里,喝咖啡看书,可能不怎么起眼吧,他们谈事的时候也没有回避我,我就听到了几句话。我听得虽然不是太清楚,但你手下的人,我大多数还是认识的。”
“大多数?”王林蹙起俊眉,“你别吓我!你是说,他们约谈了我们很多员工?”
“这些天下来,怕是有十来个!”
王林瞠目结舌!
十几个人!
“有好几个都是副总。”颜沁道,“还有厂长和经理。”
王林的脸色,瞬间变得铁青。
颜沁道:“王林,我觉得这不仅仅是挖人这么简单,对方这是想把爱秀集团的管理层全部架空!要给你制造人才危机。你试想一想,如果他们的行动计划得手,爱秀集团一夜之间,离职十几个经理、厂长、副总!将爆发怎样的动荡?其他员工怎么想?外界又会怎么看这个事情?会不会以为爱秀集团不行了,就这么崩溃了?”
王林脸色铁青。
他的想法,和颜沁不谋而合。
颜沁道:“这还只是我听到、看到的一部分,是不是还有我没有看到的呢?那他们约谈的人肯定更多!”
王林一个深呼吸!
他很庆幸,自己及时的推出了股权激励。
虽然说,没有这个股权激励,并不一定会出事,邓大宝和张瀚等人,也不一定会离开公司,但有了这个激励,员工们另谋高就的心,自然就淡了。
颜沁道:“王林,你应该比我更懂怎么样打垮一家企业吧?”
王林笑道:“我没有这方面的经验,正要请教。”
颜沁道:“要打垮一家企业,最常做的方法,就是让他们产生内耗,还有一种方法,就是岗位错配和人才流失。有很多企业在人力资源管理上是很欠缺的,他们认为人才是无限的。公司是铁打的营盘,员工自然也就成为了那流水的兵了。其实每一个员工的离开对公司都是一笔成本。”
王林表示赞同:“不错。”
颜沁道:“不仅是员工的招聘、培训等前期投入,还要承担新员工是否适合岗位的风险。而老员工的离职也会因为职业素养的关系,很可能会进入自己竞争对手的企业,可能会流失重要的内部资料或信息,甚至客户。很多小企业在经营多年后,你会发现他们一直还是那么小的团队,而除了老板之外,没有一个员工是从企业成立之初就留下来的。”
她轻轻一笑:“你比我厉害,我说这些话,有些班门弄斧了。”
王林道:“不,你留过学,又在香江经营企业多年,比我更懂现代化企业的管理。我很愿意听听你的高论。”
颜沁道:“那我就多饶舌几句吧!人力资源管理中有句名言,将正确的人放到正确的位置。可惜,真能做到这点的企业真的不多。有些企业的女员工居多,但是出体力的活儿也会让她们去分担,甚至不愿意外包一些自己员工根本就做不了的工作。这些老板们认为,这些员工招聘回来就是要用的,只要自己有人手能做的,就不用再花更多的钱去做。但最后他们都会因此付出很高的代价。”
王林笑道:“我感觉,你是在说我的公司呢?我们公司就是女工多。”
颜沁道:“那倒不是,我只是这么一说而已。”
王林道:“听君一席话,胜读十年书。”
颜沁道:“王林,我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界。没有一种商业模式是长存的,也没有一种竞争力是永恒的,更没有一种资产是稳固的。所以,我们在经营中,一定要小心,不要把自己辛苦创立的公司给玩垮了。这些话,也是我爸爸告诉我的。”
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!